La guida Sviluppo Lavoro Italia 2024 sulle assunzioni agevolate è stata aggiornata, includendo le nuove misure introdotte dal Decreto Coesione.
Questa guida è uno strumento utile per scoprire tutti gli incentivi disponibili per favorire l’occupazione nel 2024, suddivisi tra agevolazioni nazionali e regionali. In questo articolo esaminiamo nel dettaglio quali sono le principali agevolazioni per le assunzioni nel 2024.
Le Principali Agevolazioni per le Assunzioni nel 2024
Gli incentivi per le assunzioni nel 2024 sono suddivisi in incentivi nazionali e incentivi regionali, con l’obiettivo di facilitare l’ingresso nel mercato del lavoro di specifiche categorie di persone, tra cui donne, giovani, lavoratori svantaggiati e disabili.
1. Assunzioni Agevolate Donne 2024
Il bonus donne 2024 è un esonero contributivo del 100% fino a 650 euro al mese per 24 mesi, riservato ai datori di lavoro privati che assumono lavoratrici svantaggiate a tempo indeterminato. Questa misura è applicabile in tutta Italia e prevede condizioni favorevoli per le assunzioni nel Mezzogiorno, dove le lavoratrici devono essere disoccupate da almeno 6 mesi.
2. Incentivo Occupazione Giovani Under 30
Questo incentivo prevede un contributo pari al 50% della retribuzione mensile lorda per i datori di lavoro che assumono giovani under 30. Il beneficio è garantito per un massimo di 36 mesi e si applica alle prime assunzioni a tempo indeterminato di giovani che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato.
3. Bonus Giovani Under 35
Il bonus giovani under 35 prevede un esonero del 100% dei contributi previdenziali fino a 500 euro al mese per un massimo di 24 mesi. Per le assunzioni nel Sud Italia, il bonus può arrivare a 650 euro al mese.
4. Bonus ZES 2024
Il bonus ZES (Zone Economiche Speciali) è riservato ai datori di lavoro nel Mezzogiorno e prevede uno sgravio totale dei contributi previdenziali per l’assunzione a tempo indeterminato di personale non dirigenziale.
5. Incentivi per Percettori di ADI e SFL
I datori di lavoro che assumono percettori di Assegno di Inclusione (ADI) o Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) possono beneficiare di uno sgravio contributivo totale o parziale. Lo sgravio è del 100% per le assunzioni a tempo indeterminato, fino a un massimo di 8.000 euro annui.
6. Incentivi per l’Assunzione di Detenuti e Internati
Questo incentivo consiste in uno sgravio contributivo e in un credito d’imposta per i datori di lavoro che assumono persone detenute o internate. Il beneficio può arrivare fino a 520 euro mensili.
7. Incentivi per l’Assunzione di Donne
L’incentivo per l’occupazione femminile prevede uno sgravio contributivo del 50% per contratti a tempo indeterminato o determinato. L’incentivo è valido per un massimo di 18 mesi per contratti a tempo indeterminato e 12 mesi per contratti a tempo determinato.
8. Incentivi per Percettori del Reddito di Libertà
Questo incentivo prevede uno sgravio contributivo fino a 8.000 euro per l’assunzione di donne disoccupate vittime di violenza beneficiarie del Reddito di Libertà.
9. Assunzioni Agevolate per Disabili
Le aziende che assumono disabili possono beneficiare di uno sgravio contributivo del 70% della retribuzione per lavoratori con riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% e del 35% per chi ha una riduzione compresa tra il 67% e il 79%.
10. Incentivi per Lavoratori Over 50
È previsto uno sgravio contributivo per le assunzioni di lavoratori over 50 disoccupati da almeno 12 mesi, con riduzioni fino al 50% dei contributi previdenziali.
11. Assunzioni Agevolate di Lavoratori Svantaggiati in Cooperative
Questo incentivo è dedicato alle cooperative sociali che assumono lavoratori svantaggiati, tra cui invalidi, tossicodipendenti e persone in difficoltà, e prevede l’abbattimento totale delle aliquote contributive.
12. Bonus Mamme in Busta Paga
Le madri lavoratrici con più di due figli possono beneficiare di una riduzione dei contributi previdenziali pari al 9,19%, applicabile alle buste paga.
13. Superbonus Lavoro 2024
Dal 1° settembre 2024, il Superbonus Lavoro prevede una deduzione fiscale fino al 130% per le assunzioni a tempo indeterminato, con un maggiore vantaggio per le categorie svantaggiate.
Incentivi Regionali
Le regioni italiane offrono ulteriori incentivi per le assunzioni nel 2024, mirati a specifiche categorie di lavoratori.
1. Incentivi per il Turismo
Le regioni Campania e Calabria offrono incentivi per favorire l’occupazione nel settore turistico, promuovendo assunzioni a tempo determinato o indeterminato.
2. Assunzioni di Disabili
Regioni come Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Toscana e Veneto offrono incentivi per favorire l’assunzione di persone con disabilità, con contributi per l’adattamento del posto di lavoro.
3. Incentivi per Personale Qualificato – Bolzano
La provincia di Bolzano promuove l’assunzione di personale altamente qualificato, offrendo un incentivo pari al 50% della retribuzione lorda fino a 70.000 euro annui per 24 mesi.
4. Contributi per Donne Vittime di Violenza – Toscana
La regione Toscana prevede contributi fino a 6.000 euro per le donne vittime di violenza inserite in percorsi di protezione.
5. Incentivi per Disoccupati – Lombardia
La regione Lombardia offre incentivi per l’assunzione di persone disoccupate, inclusi percorsi formativi finanziati con voucher.
Le assunzioni agevolate 2024 offrono un’ampia gamma di opportunità per i datori di lavoro, con incentivi mirati a favorire l’occupazione di giovani, donne, disabili e lavoratori svantaggiati. Gli strumenti disponibili variano tra agevolazioni nazionali e regionali, garantendo un supporto efficace alle imprese che vogliono investire nel capitale umano.
