7 Investitori femminili eccezionali

La finanza rimane una professione dominata dagli uomini, soprattutto ai vertici. Le donne negli Stati Uniti rappresentavano il 46,9% della forza lavoro totale nel settore finanziario nel 2018, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti . Ma due anni fa rappresentavano solo il 19,4% dei dirigenti di alto livello nel settore degli investimenti, secondo Catalyst Research. Le donne possono essere attentamente esaminate o trascurate per le posizioni di potere. A volte sono sottovalutati, messi l’uno contro l’altro, tenuti a uno standard più elevato e ci si aspetta che lavorino di più o ottengano di più per mettersi alla prova contro le loro controparti maschili. Ma ora ci sono più opportunità nella finanza che mai per le donne, grazie in gran parte alle donne che sono state le prime nel campo. Se vuoi ricoprire ruoli di leadership nella finanza e sei alla ricerca di modelli, ecco sette donne che hanno ottenuto un grande successo, spesso essendo disposte a distinguersi, assumersi dei rischi e rifiutarsi di accettare un no come risposta.

Geraldine Weiss, Consulente per gli investimenti 

Geraldine Weiss è stata una delle prime donne a farsi un nome nella finanza ea dimostrare che le donne potevano essere investitori di successo. Ha imparato a investire leggendo libri, ascoltando le conversazioni dei suoi genitori e studiando economia e finanza al college. Nessuna società di investimento era interessata ad assumerla come più di una segretaria, nonostante i suoi studi. “Era un mondo di uomini e le donne non avevano bisogno di candidarsi”, ricorda. Di fronte al rifiuto, ha avviato la propria newsletter sugli investimenti nel 1966 all’età di 40 anni. In risposta a uno dei suoi annunci sulla newsletter si leggeva: “Non riesco a immaginarmi mai di ricevere consigli di investimento da una donna. A meno che tu non segua il tuo consiglio da un uomo. ” Per evitare ulteriori discriminazioni di genere, Weiss ha firmato la sua newsletter “G. Weiss”. Non è stato fino alla metà degli anni ’70 che ha rivelato la sua identità, dopo aver ottenuto un track record di successo costante. La strategia di selezione dei titoli basata sul valore e orientata ai dividendi di Weiss ha sovraperformato le strategie consigliate da altre newsletter e ha ottenuto rendimenti superiori alla media anche nei mercati poveri. Ha pubblicato la sua newsletter, Investment Quality Trends , per 37 anni fino al suo ritiro nel 2003. La newsletter esiste ancora e segue ancora la strategia di Weiss.

Muriel Siebert, fondatrice del brokeraggio 

Senza mai laurearsi al college, Muriel Siebert ha ottenuto posizioni di ricerca di livello base in finanza, alla fine ha stretto un socio e ha fondato la società di intermediazione Muriel Siebert & Co. nel 1967. Il difficile processo di registrazione della sua azienda presso il New York Stock Exchange (NYSE) ha comportato numerosi rifiuti da parte di uomini che hanno rifiutato di sponsorizzare la sua domanda e difficoltà nell’ottenere i finanziamenti necessari per soddisfare i costosi requisiti di ingresso dello scambio. Ha perseverato e la sua azienda è diventata il primo membro di proprietà femminile del NYSE. È ancora l’unica società di intermediazione nazionale di proprietà femminile in borsa. Nel 1975, Siebert trasformò la sua azienda in una società di intermediazione di sconti , un concetto nuovo all’epoca. Questa minaccia allo status quo l’ha sottoposta all’ostracismo da Wall Street e quasi all’espulsione da parte della Securities and Exchange Commission (SEC). Ma ha superato anche queste sfide. Siebert ha continuato a portare la sua esperienza finanziaria in politica, un altro campo dominato dagli uomini. In qualità di sovrintendente del dipartimento bancario dello Stato di New York dal 1977 al 1982, ha contribuito a prevenire i fallimenti bancari in un mercato tumultuoso. In quanto repubblicana, ha anche presentato un’offerta per un seggio al Senato degli Stati Uniti. Siebert è deceduto il 24 agosto 2013.

Abigail Johnson, consulente per gli investimenti 

La miliardaria Abigail Johnson è diventata Presidente e CEO di Fidelity Investments nel 2016, dopo aver ricoperto la carica di Presidente e CEO dal 2014. È figlia dell’ex Presidente di Fidelity Edward C. Johnson III e nipote del fondatore dell’azienda. Possiede quasi il 25% dell’azienda e il suo patrimonio netto è stimato in circa $ 11 miliardi. Non c’è dubbio che essere nato nella famiglia giusta abbia aiutato Johnson ad arrivare dove è oggi. Detto questo, essendo una delle più grandi società di fondi comuni di investimento con quasi $ 6,8 trilioni di asset amministrati, $ 2,5 trilioni di asset under management (AUM) a partire dal 2018 e una storia di 71 anni, Fidelity ha troppo in gioco per mettere qualcuno al comando basato solo sul nome. Johnson ha conseguito un MBA ad Harvard e ha lavorato come rappresentante del servizio clienti , analista e gestore di portafogli azionari con Fidelity per circa un decennio prima di ottenere la sua prima posizione esecutiva lì.

Abby Joseph Cohen, stratega di portafoglio 

Cohen è da decenni uno stratega di portafoglio rispettato e onorato. Dopo aver prestato servizio come economista del Federal Reserve Board nel 1973, Cohen ha lavorato come economista e stratega quantitativo presso importanti società finanziarie tra cui T. Rowe Price, Barclays e Drexel Burnham Lambert. È entrata a far parte di Goldman Sachs nel 1990 ed è diventata partner nel 1998. Le sue previsioni positive e accurate del mercato rialzista degli anni ’90 l’hanno resa una star della finanza e dei media.
Cohen si è ritirato nel 2018 come Chief Strategist e Presidente del Global Market Institute di Goldman. Ma a partire dal 2019, rimane un direttore consultivo e stratega degli investimenti senior, nonché un membro del comitato per gli investimenti per i piani pensionistici statunitensi dell’azienda. Cohen ha anche ricoperto incarichi di prestigio con organizzazioni tra cui la Cornell University, il Chartered Financial Analyst Institute , la Major League Baseball e il Council on Foreign Relations. Ha anche trovato il suo nome nell’elenco delle “donne più potenti” di Forbes che include donne di tutte le professioni, non solo finanziarie.

Lubna S. Olayan, CEO 

In qualità di CEO della Olayan Financing Company con sede a Riyadh, una delle società più importanti dell’Arabia Saudita, questa donna saudita è responsabile di 50 aziende manifatturiere ed è stata anche nominata numero 59 nella lista delle “donne più potenti” di Forbes . Olayan è entrata nell’azienda di famiglia all’inizio degli anni ’80, quando non era comune o socialmente accettabile per le donne saudite lavorare nell’azienda. In effetti, non era e ancora non è comune per le donne saudite lavorare, figuriamoci lavorare negli affari, a causa delle restrizioni alla loro libertà. Impiega più di 540 donne nella sua azienda e sostiene le donne nel mondo del lavoro.  Come Johnson, Olayan è nata nella famiglia giusta, ma non sarebbe in grado di gestire un conglomerato che sovrintende ad altre 50 società ed è uno dei maggiori investitori nel mercato azionario saudita se non fosse intelligente, abile e determinata. Oltre alla sua posizione di alto profilo in Olayan Financing, è diventata la prima donna membro del consiglio di una società pubblica saudita quando è entrata a far parte della Saudi Hollandi Bank nel 2004. È stata anche membro del consiglio della società di investimento Egyptian Finance Company e dell’investimento banca Capital Union.

Deborah A. Farrington, partner del fondo di capitale di rischio 

Deborah Farrington è fondatrice e presidente della società di software finanziario aziendale StarVest Management e partner del fondo di capitale di rischio StarVest Partners. Le sue precedenti posizioni includevano presidente e amministratore delegato di una società di investimenti di private equity, investitore fondatore e presidente di una società di personale di successo e manager con diverse istituzioni finanziarie. Come Johnson, ha conseguito un MBA presso la Harvard Business School . Farrington è anche amministratore di due società per azioni: la società di autenticazione di oggetti da collezione Collectors Universe, Inc. e la società di software finanziario aziendale NetSuite, Inc., entrambe con sede in California. Inoltre, è direttrice di diverse società private e di un’organizzazione no-profit ed è apparsa nella “Midas List” di Forbes , una classifica dei migliori venture capitalist.

Linda Bradford Raschke, commerciante 

Linda Raschke è presidente di due società finanziarie che portano le sue iniziali: LBRGroup, Inc., advisor di commodity trading , e LBR Asset Management, un operatore di commodity pool. Ha iniziato a fare trading professionalmente nei primi anni ’80 e ha lavorato come market maker per le stock option . Per sei anni, ha lavorato presso la costa del Pacifico Stock Exchange e poi il Philadelphia Stock Exchange prima di diventare un lavoratore autonomo commerciante di giorno . Raschke ha scritto un libro sulle strategie di trading ad alta probabilità ed è stato ampiamente descritto dai media. Ha anche tenuto conferenze sul trading per una serie di prestigiose organizzazioni tra cui la Managed Futures Association e Bloomberg.

La linea di fondo

Essere una donna nella finanza significa alta pressione, ma anche alta visibilità. E le donne che vogliono scalare le fila possono far lavorare questa visibilità a loro favore. Molte donne nel settore finanziario devono ancora affrontare la discriminazione di genere e una retribuzione inferiore per un lavoro comparabile. Ma le barriere sono più basse e le opzioni sono più abbondanti oggi rispetto a quando Weiss, Siebert e Cohen sono entrati in campo.