Gli incentivi per le assunzioni 2024 comprendono sgravi contributivi e sostegni economici per favorire l’occupazione di determinate categorie di lavoratori.
In questa guida elenchiamo tutte le agevolazioni disponibili, chi ne può beneficiare e cosa sapere su ciascun incentivo.
Indice dei contenuti:
Cosa sono gli incentivi assunzioni?
Gli incentivi per le assunzioni sono benefici normativi o economici riconosciuti ai datori di lavoro che assumono, senza obbligo di legge o contrattuale, determinate categorie di persone, soprattutto lavoratori svantaggiati. Questi contributi pubblici servono a sostenere i costi del lavoro dei nuovi assunti, offrendo una riduzione parziale o totale dei contributi per un determinato periodo.
Gli incentivi possono essere previsti dalla normativa nazionale, da programmi specifici attivati da Sviluppo Lavoro Italia (ex Anpal Servizi Spa) in collaborazione con le regioni e le province autonome, e dalle normative regionali. Possono riguardare assunzioni a tempo determinato, indeterminato e in apprendistato.
Agevolazioni assunzioni 2024: elenco di tutti i bonus e sgravi contributivi
Nuovo bonus giovani
Il Decreto Primo Maggio 2024 ha introdotto un nuovo bonus per l’occupazione giovanile stabile:
- Esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, fino a un massimo di 500 euro al mese per 24 mesi.
- Rivolto a soggetti di età inferiore ai 35 anni che non hanno mai avuto un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- Nelle regioni del sud, l’esonero può arrivare fino a 650 euro al mese.
Superbonus lavoro
Il “Superbonus lavoro 2024” premia le imprese che assumono nuovi dipendenti durante l’anno:
- Incremento del costo del lavoro dei nuovi assunti ai fini della dichiarazione del reddito.
- Maxi deduzione fiscale IRES o IRPEF del 120% e del 130% per l’assunzione di lavoratori svantaggiati.
Bonus donne
Il nuovo bonus donne 2024 offre:
- Esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che assumono lavoratrici svantaggiate.
- Limite di 650 euro al mese per 24 mesi.
Bonus ZES
Il bonus per le zone economiche speciali (ZES) offre:
- Esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali fino a 650 euro al mese per 24 mesi.
- Riservato alle aziende con fino a 10 dipendenti nelle regioni del Mezzogiorno.
Bonus autoimpiego centro nord
Il Decreto Primo Maggio 2024 introduce un bonus per l’autoimpiego nei settori strategici:
- Esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali per nuovi imprenditori under 35.
Bonus assunzioni neo mamme
Specifiche agevolazioni per chi assume neo mamme:
- Previsti dalla legge di bilancio 2024.
Sgravio contributivo assunzioni donne vittime di violenza
Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le assunzioni di donne vittime di violenza nel settore privato:
- Limite massimo di 8.000 euro annui.
Agevolazioni assunzioni donne
Riduzione dei contributi per i datori di lavoro che assumono donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi:
- Esonero pari al 50% per le assunzioni effettuate nel 2024.
Bonus assunzioni giovani under 30
Esonero contributivo pari al 50% della retribuzione mensile lorda imponibile, fino a 3.000 euro su base annua:
- Durata massima di 36 mesi.
Incentivi decontribuzione sud
Sconto sui contributi pensionistici pari al 30% per le aziende meridionali:
- Prorogata fino al 30 giugno 2024.
Bonus assunzioni beneficiari ADI e SFL
Esonero contributivo per le assunzioni di percettori di Assegno di Inclusione (ADI) o Supporto per la formazione e il lavoro.
Agevolazioni assunzioni apprendistato
Riduzione dell’aliquota contributiva per i datori di lavoro che assumono giovani con contratto di apprendistato:
- Aliquota ridotta all’11,31% per tutta la durata del contratto.
Bonus assunzioni ricercatori
Sgravio contributivo fino a 7.500 euro per le imprese che assumono ricercatori.
Agevolazione per over 50
Decontribuzione del 50% per le aziende che assumono lavoratori over 50.
Incentivo per sostituzione lavoratori in congedo
Sgravio contributivo del 50% per le assunzioni in sostituzione di lavoratori in congedo di maternità, paternità, parentale o per malattia del figlio.
Incentivi assunzioni disabili
Incentivi per le assunzioni di persone con disabilità:
- 70% della retribuzione mensile lorda per disabilità superiori al 79%.
- 35% per disabilità tra il 67% e il 79%.
Incentivo percettori NASPI
Beneficio pari al 20% dell’indennità mensile NASPI residua per le assunzioni a tempo indeterminato.
Restituzione contributo addizionale finanziamento NASPI
Restituzione del contributo addizionale di finanziamento NASPI per la trasformazione dei contratti a tempo indeterminato.
Agevolazioni assunzioni nelle cooperative
Esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali per le cooperative costituite dal 1° gennaio 2022.
Incentivi assunzioni lavoratori ADRCIGS
Sgravio contributivo per le assunzioni di lavoratori in cassa integrazione straordinaria.
Sgravio percettori CIGS da almeno 3 mesi
Riduzione del 10% dei contributi previdenziali per le assunzioni di dipendenti in CIGS da almeno 3 mesi.
Assunzioni agevolate NEET under 30
Esonero contributivo pari al 50% della retribuzione mensile lorda imponibile per le assunzioni di giovani under 30.
Agevolazione assunzioni certificazione parità di genere
Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende con certificazione della parità di genere.
Bonus assunzione lavoratori svantaggiati
Deduzione fiscale pari al 130% dei costi sostenuti per le assunzioni di lavoratori svantaggiati.
Incentivo assunzioni imprese edili
Sgravio contributivo pari all’11,50% per le assunzioni di operai a tempo pieno.
