Il 15 luglio si è aperto il tavolo delle trattative per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) che prevede un aumento dello stipendio dei vigili del fuoco nel 2024.
Le risorse sono state stanziate dalla Legge di Bilancio 2024 e prevedono per il Corpo dei vigili del fuoco un incremento dello stipendio del 5,8%.
Cos’è l’Aumento Stipendio Vigili del Fuoco 2024
L’aumento stipendio per i vigili del fuoco nel 2024 rappresenta un incremento lordo del 5,8% grazie al rinnovo del CCNL per il triennio 2022-2024. Le risorse stanziate dalla Legge di Bilancio 2024, pari a 8 miliardi di euro su un totale di 24 miliardi, garantiranno questo aumento e altre tutele per il personale del comparto.
A Chi Si Rivolge
L’aumento dello stipendio è destinato alle circa 38.820 unità di personale dei vigili del fuoco, compresi pompieri semplici e figure con qualifiche professionali specifiche. Queste figure garantiscono servizi essenziali come il soccorso pubblico, la prevenzione incendi e la vigilanza antincendio.
Di Quanto Aumenta lo Stipendio
Lo stipendio dei vigili del fuoco aumenterà del 5,8%, con un incremento mensile tra i 115 e i 110 euro. Considerando che la paga media annuale per questi lavoratori è circa 27.000 euro, si tratta di un aumento significativo che diventerà effettivo una volta conclusa la contrattazione.
Come Funziona l’Aumento degli Stipendi
L’aumento degli stipendi sarà erogato direttamente in busta paga non appena il nuovo CCNL sarà rinnovato. Gli importi stabiliti verranno accreditati automaticamente e segnalati nel cedolino paga, senza necessità di presentare domanda.
Quando Arrivano gli Aumenti
L’aumento entrerà in vigore con l’approvazione definitiva del nuovo CCNL da parte del Ministero per la Pubblica Amministrazione, dei sindacati e del Consiglio dei Ministri. Il primo incontro si è tenuto il 15 luglio 2024 e il prossimo è previsto per il 23 luglio 2024.
Altre Novità del CCNL Vigili del Fuoco 2022-2024
Oltre all’aumento del 5,8%, i sindacati hanno richiesto:
- Più risorse per le indennità di servizio o di trasferta.
- Sistemi di incentivazione per il personale più giovane.
- Defiscalizzazione degli importi relativi alle prestazioni straordinarie.
- Stanziamento di risorse per il riconoscimento di tutti i sei scatti stipendiali stabiliti dal CCNL.
- Riordino di qualifiche e ruoli per tutto il personale.
- Nuove soluzioni per la salvaguardia dell’integrità psicofisica del personale operativo.
- Riconoscimento delle malattie professionali.
Bonus per Dipendenti Pubblici
Tra i bonus già attivi, segnaliamo il bonus dipendenti pubblici del 2024, un’indennità una tantum che riguarda anche i vigili del fuoco.
