Trasferirsi all’estero è una delle decisioni più importanti ed entusiasmanti che tu possa mai prendere. Vivere all’estero, in modo permanente o temporaneo, può essere un’esperienza stimolante e gratificante. Per restare in salute e in forma mentre si vive e si lavora all’estero, ci sono molti rischi per la salute che si vorranno evitare.
Infatti, per pianificare e preparare al meglio un viaggio sicuro prima della partenza, una delle considerazioni più importanti sarebbe quella di richiedere un adeguato piano di assicurazione sanitaria internazionale. In questo articolo, discuteremo i passaggi che dovrebbero essere presi per richiedere l’assicurazione sanitaria internazionale prima o dopo il tuo trasferimento all’estero.
Inizia a cercare presto
In generale, la maggior parte delle compagnie di assicurazione richiede una domanda di assicurazione sanitaria almeno da 30 a 45 giorni prima della partenza. Dovresti consentire una o due settimane affinché i sottoscrittori dell’assicurazione sanitaria elaborino la tua richiesta, ma devono anche verificare se ci sono esclusioni geografiche che possono essere applicate a seconda del livello di copertura oa causa di una condizione medica preesistente . Si consiglia ai futuri espatriati di iniziare a ricercare la situazione sanitaria della propria destinazione e contattare il proprio datore di lavoro per scoprire se si è coperti dal pacchetto di benefici per i dipendenti.
Sì, puoi richiedere l’assicurazione sanitaria internazionale dopo esserti trasferito all’estero
Tieni presente che puoi fare domanda se ti sei già trasferito all’estero: alcune persone acquisteranno un’assicurazione medica di viaggio di emergenza e poi passeranno a un piano sanitario globale. A volte potresti semplicemente voler passare a un’altra compagnia di assicurazioni. Oppure potresti scioperare da solo e dover lasciare il piano di benefici per espatriati di gruppo del tuo datore di lavoro .
Cosa cercare nella copertura medica globale?
L’assicurazione sanitaria internazionale fornisce una copertura essenziale per degenti, cure diurne, costi di alloggio, cure contro il cancro, cure per la salute mentale e molti altri. I piani Cigna Gold e Platinum possono anche fornire assistenza alla maternità ospedaliera dopo un periodo di attesa. Prima fai domanda, prima verrà rimosso il periodo di attesa, il che è fondamentale se prevedi di avere figli mentre vivi all’estero. Alcuni piani di assicurazione sanitaria per i dipendenti sono focalizzati sulla copertura locale di base e questo non è applicabile agli espatriati che sono mobili a livello internazionale. È importante che gli espatriati ottengano un piano di assicurazione sanitaria globale appropriato con una copertura flessibile e completa.
Cosa succede se hai una condizione medica preesistente?
Ci sono molte condizioni mediche croniche o condizioni preesistenti di cui possono soffrire gli espatriati e le loro famiglie. Le 5 condizioni croniche più conosciute sono malattie cardiache, artrite, HIV, diabete e depressione. Se gli espatriati con condizioni mediche preesistenti viaggiano in un luogo in cui le strutture sanitarie sono scadenti, è tanto più importante avere una copertura completa. Un problema medico non trattato può diventare rapidamente più serio. Se hai una condizione medica preesistente, è ancora più importante che tu faccia domanda il prima possibile.
Spesso ci vorrà del tempo per raccogliere la storia medica e i test precedenti e i sottoscrittori potrebbero dover scrivere al proprio medico per ottenere ulteriori informazioni. Tutto ciò può richiedere molto tempo e potresti non ricevere una decisione dal sottoscrittore prima di partire. In molti casi, le condizioni mediche preesistenti dovrebbero essere inserite nel piano a benefici di gruppo prima della data di entrata in vigore. I piani di assicurazione sanitaria individuale per espatriati escluderanno condizioni mediche precedenti, rifiuteranno la domanda o aumenteranno il premio.
Tuttavia, lavoriamo con compagnie di assicurazione medica globali che possono fornire una copertura completa per condizioni mediche preesistenti sulla copertura medica sia per i dipendenti che per le persone a carico se il datore di lavoro ha più di 25 o 30 dipendenti globali, inclusi sia gli espatriati che i cittadini locali. Per saperne di più, leggi il nostro articolo sul blog “Piani di benefici per gli espatriati – Assicurati che le condizioni preesistenti siano coperte!
Parla con Expat Financial per discutere delle tue esigenze di assicurazione medica globale
Ha senso ottenere un preventivo e fare domanda il prima possibile. È inoltre fondamentale che parli con un esperto di assicurazioni per espatriati che possa discutere le tue esigenze e fornire preventivi da una varietà di fornitori di assicurazioni mediche globali in base alle tue esigenze specifiche. Offriamo una gamma di eccellenti piani medici globali in grado di soddisfare quasi tutte le esigenze e budget. Per ulteriori informazioni e per rivedere i piani che offriamo, contatta il nostro ufficio o visita la nostra pagina sull’assicurazione sanitaria internazionale. Se la tua organizzazione ha un gruppo di due o più dipendenti espatriati, la nostra azienda può procurarsi piani assicurativi di gruppo internazionali .
