Con l’approvazione del Documento di Economia e Finanza (DEF) 2024 e il monito dell’Unione Europea, la riforma delle pensioni per il 2024 subisce ulteriori ritardi.
Il governo italiano sta cercando soluzioni per bilanciare la spesa pensionistica anche nel 2025, focalizzandosi su maggiori tutele per donne, giovani e lavoratori con mansioni usuranti.
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Le Novità della Riforma Pensioni
Il DEF 2024 non contiene il profilo programmatico delle misure da adottare per il 2025, facendo slittare ulteriormente la riforma pensionistica. La ragioneria dello Stato e la Commissione Europea hanno evidenziato che la spesa pensionistica italiana è insostenibile a lungo termine, richiedendo modifiche strutturali significative.
Mancata Proroga delle Pensioni Anticipate
Le linee guida finanziarie del DEF 2024 suggeriscono che dal prossimo anno potrebbe essere necessario interrompere le pensioni anticipate. Questo significa che Quota 103, il bonus Maroni e la possibile Quota 104 potrebbero non essere rinnovate. Potrebbero essere mantenute solo l’Opzione Donna e l’APE Sociale.
Aumento delle Pensioni Minime
Il Governo ha espresso l’intenzione di aumentare le pensioni minime a 1.000 euro nel 2025. Questa proposta, sebbene ancora in fase di definizione, ha già ricevuto un placet dal Parlamento in passato. Ricordiamo che la Legge di Bilancio 2024 ha introdotto un nuovo sistema di rivalutazione delle pensioni, con aumenti differenziati in base agli importi.
Regole per la Pensione Anticipata
Non sono previsti ulteriori cambiamenti alle regole per la pensione anticipata ordinaria nel 2025. Attualmente, questa pensione è destinata ai lavoratori con un’anzianità contributiva di 41 anni e 10 mesi per le donne e 42 anni e 10 mesi per gli uomini. Le modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 rimangono in vigore, con requisiti specifici per chi ha iniziato a contribuire dal 1996.
Bonus Pensione 71 Anni
Una delle proposte al vaglio è l’introduzione di un bonus per chi va in pensione a 71 anni, superando la soglia di età prevista dalla Legge Fornero. Questo incentivo mira a rendere più sostenibile il sistema pensionistico, incentivando i lavoratori a ritardare l’uscita dal mondo del lavoro.
Ipotesi Quota 41 per Tutti
Anche nel 2025, la proposta della Quota 41 per tutti rimane incerta. Questa misura, che permetterebbe il pensionamento anticipato per chi ha versato 41 anni di contributi indipendentemente dall’età, è ritenuta insostenibile dal punto di vista finanziario.
